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我们看到这些企业家，确实，除了给我们信心之外，我们还看到一个最重要的重点，就是他的心境非常的独特。他的心境不太像是我们一般所认识企业家的样子，很独特。所以从他们的汇报当中，我们慢慢的就了解到，其实管理不是方法的问题，它不是一个方法论的问题，更重要它是一种生活方式的问题。我们愿不愿意把我们的生活方式转变成《弟子规》的方式？这样讲可能大家不容易理解，我们打个比方，就是我们愿不愿意把《弟子规》变成是剧本？什么剧本？就是我们唱人生这台戏的剧本。我们依照《弟子规》这个剧本来演我们的人生，我们愿不愿意这样子干？觉得这个剧本好不好？照著这个剧本演，确实我们看到这几位老总演得很痛快，演得很，我们古代人叫“法喜”。他的喜悦不是来自於他有多少订单，我看到胡总讲到他的业绩上升，其实那是起信，让大家感觉到有信心。其实我感觉胡董本身对於订单上不上升他不是看得那么的重，他所看重的是《弟子规》本身带来的，使这个企业里面所有工作者他的家庭、他的生活、他的工作从根本上的改变。
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