不过企业落实《弟子规》有一个瓶颈,第一个先是怀疑,这个阶段我遇到过,不相信。怎么让人相信,怎么让家人相信,怎么让同事相信,怎么让朋友相信?你自己要做,真干。我那销售部经理来了,“凡出言,信为先,诈与妄,奚可焉”,他手底下一个人小张跟我汇报,胡总,招投标最后一轮了,就剩两家了,我们和另外一家,我要向您请示一下,我觉得《弟子规》说得不对。我说为什么?我觉得《弟子规》说的“凡出言,信为先”,跟“人有短,切莫揭”有矛盾。我说有什么矛盾?他说这一家,上次有一个项目我们碰到一起了,开发商招投标文件要三百升的水箱,炉子要带水箱,他报招标文件的时候报了一百二十升,欺骗开发商,供货的时候水箱里头没有铜管,换句话说,没有加热的功能,这完全属于骗标,他中了标。这次我能不能跟这个开发商,把他们在上一个项目上做的这个事说出来?胡总,只要说出来,下个礼拜这一千一百台炉子我就能签回来。一台炉子挣一千块钱,一千一百台炉子挣一百一十万。各位朋友,这个时候做为老板最是较劲的时候,你一点头一百一十万就签回来了,你要是说不点头,那恐怕还要进入到下一轮招投标,下一轮招投标,可能你又得降价。他说我能不能说这个事?我说不能说。他说为什么?我说《弟子规》上说,“人有短,切莫揭;人有私,切莫说”。他说“凡出言,信为先”,不是说人家要问到我这个事我就应该给人说实话,这不就矛盾了吗?我说一点儿都不矛盾,圆融的,“凡出言,信为先”也罢,“人有短,切莫揭”也罢,有一个最高的原则在《弟子规》里头,你找到了吗?他说不是这一百一十三件事都平等吗?是平等,有个最高的原则,找到了没有?没找到。“凡是人,皆须爱”。你“凡出言,信为先”,为什么?因为爱人。“人有短,切莫揭”,为什么?因为爱人。你爱这个竞争对手吗?不说话,回去吧,“凡是人,皆须爱”。“将加人,先问己”,我们愿意别人揭我们的短吗?他说不愿意。我们有短吗?有。多想想自己的短处,少看别人的短处,师父说了,这心就像一个杯子一样,你别老往你那心里装那个垃圾,你老染污你的心灵。这一百一十万我不要了,谁爱要谁要。他说为什么?师父说了,是我的它早晚得来,不是我的永远拿不到。既然是我的,我干嘛用这种偷鸡摸狗、诋毁别人不正当的方式,不合情、不合理、不合法的方式得到?我凭什么!我说我不干这傻事,你也别干。这销售员出去以后跟同事说,这胡总真吃错了药,这家伙跟钱有仇,这一百多万就挣来他就不挣。这就是决心,我们要给底下的员工、要给我们周边的同事和朋友做出这种道心的表现。
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