领导者应当亲近重用什么样的人，才能兴盛发达？
首先我们看应该远离什么样的人？在《群书治要》上告诉我们，领导者亲近君子，远离小人，事业就会发展；相反，他亲近小人，远离君子，他最后就会走下坡路，就会衰败。什么样的人是小人？韩子告诉我们，小人有一个最大的、最明显的特点，那就是他都会顺著君主领导者的心思去说、去做，以取得领导者的信任和宠幸之事。所以领导者认为什么是好的，他也不分这件事是否真的是好、真的是对，他一定跟著赞叹什么；领导者憎恶什么，他也不问这件事是不是真的不好，他一定跟著毁谤什么。这就是小人最大的特点。我们看一看现在的很多领导者，都是喜欢用君子还是喜欢用小人？我看很多领导者都喜欢用听话的人，都喜欢用顺著自己意思的人、用谄媚巴结的人。其实这些人恰恰是需要我们远离的。
那用什么样的人才能够兴盛发达？首先就是孝亲之人。古人说，“求忠臣于孝子之门”。为什么？因为这个孝子有恩义、有道义、有情义。我们人生在世对我们恩德最大的就是父母的养育之恩，但是一个人连父母这么大的养育之恩都不能记在心上，想著去报答，请问还有谁的恩德超过父母，值得你念念不忘想著去报答？父母对儿女的关爱就体现在生活的点点滴滴。
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