学习指南
当前位置:首页 - 文摘分享
 
 

任用隐恶扬善之人

刘余莉教授主讲 

  
  最后一个方面,就是看这个人是不是隐恶扬善。《体论》上说:“君子掩人之过以长善,小人毁人之善以为功。”君子都是把别人的过恶加以掩饰,来长养自己的厚道善良。而小人却是毁谤别人的善行善举,而且自以为有功,夸耀自己的功劳。所以古人观人,也要观这个人的言语,看他所说的话是经常称颂别人、夸奖别人,还是经常毁谤别人、挑剔别人。
 

  《格言别录》上也有这样一句话:“德盛者其心和平,见人皆可取,故口中所许可者多。”德行很高的人,他心平气和,他见到每个人都有可取之处,都有比自己强的地方、值得学习的地方,所以他口里所赞叹的、肯定的人就很多。相反,“德薄者其心刻傲,见人皆可憎,故目中所鄙弃者众”。德行浅薄的人,他的心地是刻薄傲慢的,见到每一个人都有可厌恶的地方、不如自己的地方、可挑剔的地方,所以他眼中瞧不起的人就很多。所以我们看一个人是经常毁谤别人、挑剔别人,还是经常赞叹别人、称扬别人,就可知道这个人的善恶。


  我对这句话感受深刻,也许就是因为我自己以前也是这样刻薄的人,看到别人做事,总觉得不如我,想着如果换了我去做,一定会比别人做得更好。其实真的把这件事交给我了,我可能做得还不如别人好。所以我们要经常看到别人的优点,称扬别人的善。《弟子规》讲:“道人善,即是善。人知之,愈思勉。”别人知道你在背后称扬他的善,他就受到了鼓励,他觉得自己做了这样小小的善事,人家都在背后到处去称扬,所以就更加勉励他去多做善事。“扬人恶,即是恶。疾之甚,祸且作。”如果把别人的过恶到处去宣传,这本身就是一件恶,因为别人知道你在背后说他的坏话,他对你非常地痛恨,无形之中也为自己埋下了祸根。


  做领导的人应该都知道,“来说是非者,便是是非人”。一个有德行的人,他念念不忘的是整个集体能够团结一致,能够把事情办好,所以他不会到领导面前说别人的坏话。当然在开会的时候,要指出问题的时候,大家都应该畅所欲言,能够把这个问题摆在桌面上。开会之后,就不要在私下里说三道四,否则就有失厚道。这就是我们看人、用人的基本原则:第一,任用孝廉之人;第二,任用言传身教、德化百姓的人;第三,任用能够犯颜直谏的人;第四,任用不嫉贤妒能的人;最后,任用能隐恶扬善的人。这就是领导在用人时要坚持的五个最基本的原则。
 

    本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/bk/lyljs161128.asp,欢迎转载,感恩!

 
恭摘自 群书治要十讲 刘余莉教授  

 

取消

付款码

扫码支持
长按识别二维码或扫一扫

返回

 
 
 

深圳弟子规公益网   关于弟子规公益网站