根据报载，在1995年英国有一家200年基业的银行，因行员舞弊情节重大而倒闭；在2001年有一全球第七大企业，因高级管理人员挪用公款而垮台；台湾亦有一家由卸任部会首长担任董事长的公司，因该董事长掏空公司，卷款潜逃国外，而摇摇欲坠。
时代华纳/CNN在2002年夏天所做的民调显示，71%的受访者认为“企业执行长（CEO)比一般人更缺乏诚实与道德”；在欧洲只有21%的受访者认为公司领导人诚实。在在显示西方的政企精英，在权力和利润逻辑的引导之下，已成“高度不道德”（HigherImmorality)
的一群。同时欧美管理界过去所强调以“全面质量管理”（Total
Quality Management，TQM），来提升竞争力的作法，已经不能使公司永续经营。
由于现代的财务理论暗示，人类是完全自私的，每天最在乎的就是不断计较“自己最大的利益”，完全不关心“别人”。因此，目前已有管理学者提出企业或各机关，应该对每位员工及高阶主管，提倡“企业道德”或“全面伦理道德管理”（Total
Ethics Management，TEM)与“真诚领导”（Authentic
Leadership），使人人知道个人德行修养的重要，能够做到“物虽小，勿私藏”、“见得思义”、“临财毋苟得”与“乐为众人服务”的情操，如此方能使企业屹立不摇，进而不断成长。
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