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企业需要有德的人才

周泳杉老师主讲    编辑:弟子规公益网

  
  “君子喻于义,小人喻于利”,很多人一讲到喻于义,好像我吃亏了,喻于利的人好像占便宜了。请问谁占便宜?这个算盘要会打。我们下一代如果有三分之二的中学生认为“为达目的,不择手段”是对的,各位朋友我们要有警觉。我们对这个数字本身它背后我们要去思考,也许是我们的抉择错了,也许是我们在招聘员工的时候抉择错了。现在企业界可以做的事太多了,真的太多了。企业界可以转变社会风气,真的一个老板的思想观念,他只要把对立一放下,观念一转变,整个社会风气被他拉上来。我们可以做的事太多了,真的太多了。

  我跟大家讲,一个企业的老板,如果真的想要为社会贡献一点自己的社会责任的话,从我们的观念转起。要求学校、要求我们的社会,我们需要的人才是什么?我们要讲出来,我们需要的是有德行的人,我们需要的是有道义的人,我们需要的是这个;学历,那个再说!可能他有学历,没有文化,就像蔡老师讲的,企业就应该要勇敢的说出来,说我们需要的是这样的人才。我们取才的标准要改变,我们的眼界要调整,因为我们自己可以选择我们的管理方式,我们可以选择不忍欺,我们可以选择“道之以德,齐之以礼”,用德跟礼来教化。为什么?因为我们自己守德、守礼,从自己做起,不是去要求别人。
 

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恭摘自 2007年幸福人生讲座企业营(二)—最彻底的管理方法52-244-0003

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