今天我们在学校里面刚好办完了一个活动，然后主要办活动的几个干部上台来，假如他一开始就说，这一个活动，我有哪一些做得不妥的地方。他首先反思自己，我有十点做得不妥，他就列出来。当他把这十点讲完，我相信底下的氛围都是自我反省。接下来接话的同学一定说，社长，你已经付出太多了，是我们没有做好，我也有哪一些做得不好，不是你的错。下一个又说，啊，这一位同学，你也付出很多了。整个会议开下来，都是彼此反省。所以大家都反省了，就积累了每一个人宝贵的经验，这一个会议开完，下一次活动一定是比这一次更加的提升。俗话说的“前事不忘后事之师”，这一句话大家听过吧。所以每一次事情经历过，大家能反思、找出问题来，下一次一定会办得更好。可是假如今天这个干部上台来了，他首先是说某某同学这里不好，某某同学那里不好，那麻烦了。他先指责别人，接下来上台的统统在指责别人，谁说只有我不好，他也不好，他比我还糟。所以这一场会，开会、开会最后变成什么？批斗大会，越开越误会。大家有没有经验那个开完会之后，乌烟瘴气，越开越不会？所以开会、开会要越开越生智慧，互相反省，越开能够更加的和谐，而也是在我们的心境。所以今天同学之间办活动如此。往后我们到公司里面去，君臣关系，我们是主管，我们首先反省自己；我们是同仁，我们也首先反省自己。这个时候君臣关系就会是良性的循环。好！这个是跟大家提到，嗔恚心转反省的心。
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