【自古及今。】
从古至今。
【未有穷其下而能无危者也。】
领导者没有说逼迫臣民到走投无路、没有办法生活,而自己却没有危险,而自己的事业却还能发展,这是不可能的。所以真正事业要成就,最重要的就是爱人,不是只有爱客户,自己底下的人要爱护。
现在有时候我们对外人很好,他们都一直赞叹我们,结果身边的人陪着我们累得要死,甚至他们比我们还累,变成他们很累,掌声都给我们了。那我们也没体恤他,那这样很可能这个团体的流动率就会很高。而事实上,我们对外人那个爱是真的还是假的?你连身边的人都爱不了,那个爱不是真的,那个爱还是一种虚荣心。
别人都赞叹我、别人都恭维我、别人都肯定我,多做一点!你说,“我们办传统文化的讲座,好多人来听,很多人都改变命运”,结果身边的人都生病了,而我们不能体恤,还对身边的人讲,“你愿心不够!办一场课程利益这么多人,你们还喊累?你们是心境没有到位。不怕念起,只怕觉迟,赶快转念,身体就好啦!”有没有道理?这么高的道理是对自己的,不是对身边的人。对身边的人要怎么?要体恤,要爱护才对。
看起来好像远方的人都很感谢,其实当我们身边的人都没有爱护到,流动率都很高,人家会怀疑,你们学传统文化的人,怎么团体流动率这么高?那你以前给他的信心,最后不就又开始打折扣,甚至于被否定了。所以做好事要考虑长远、流弊。你得照经典,先爱护团体,先齐家,才谈得上治国去利益更多的人。
甚至于真的,刚好机缘来了,还是需要去办,但是你必须尊重身边的人,把这个因缘给他讲清楚。“这个因缘很突然,我也很害怕大家太累。那这个情况是这样,大家觉得应不应该做?”他们说,“这个影响我们整个国家、社会,累一点没关系,大家一起来。”那也是一种尊重,而不是你当领导的就觉得,我决定的事情,你们都得全部都跟我配合,也不体恤他们,这是不妥当的。
所以“自古及今,未有穷其下而能无危者也”。其实一个真正能干大事的人,是用他的德行去感动、去感化、去凝聚大家,而不是靠着祖先的招牌来做事情、花着祖先的福报做事情。真正有德了,一个团体不会出现流动率。是吧?对啊。当我们的团体出现流动率,那我们是花祖先、花上面人的福报。应该用自己的爱心跟智慧来带团体才对。
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