在商朝，汤王他自己洗脸的盆子上面刻著“苟日新，日日新，又日新”，时时督促自己要不断进步，才能把国家带领好。汤王又提到“万方有罪，罪在朕躬”，天下有罪都是我自己没做好，没把人民教好，所以这样的态度才能够把国家治理得好。比方说你是一个公司的领导者，你的态度影响一个团体风气就很大。所以孟夫子就这个君臣关系下了一个很好的注解。孟子说“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠”。假如领导者把下属当作手足一样亲，那下属会把上司当作心腹一样看；领导者假如把下属当作犬马一样，使唤来使唤去，只是叫他工作，不把他当亲人看待，那下属也会觉得这个上司跟一般的国人没什么两样，他每天只是来工作，只要超过时间，纵使一秒、二秒，他会跟你要什么？加班费，一点也不会帮你多做。君之视臣如土芥，假如老板只是因为有钱有势，不把员工当人看，很轻视他们，那员工会把老板当什么？当仇人，当寇雠一样看。
有一家餐厅，领导人跟员工关系不好，员工在厨房里面还动手脚，后来开不下去倒闭了。所以整个团体风气如何好，领导者占决定性的影响。我们带组织、带团体，假如下属有状况，绝对不能先责怪他们，要先回过头来我有什么榜样没有做好，自然而然上行下效。君要反省、要仁慈，臣也要效忠、也要尽忠职守，这是我们当下属应该有的态度。之前在东南亚金融风暴当中，我们也看到很多公司倒掉了，也有一些公司员工因为老板付不出钱，就把工厂围起来，我们看到这样的新闻您觉得好不好？老板一时付不出钱来，你再把它围起来他更没钱，所以这样做都会两败俱伤，这都是意气用事。
而且我们也看到很多公司它都已经几十年的老公司了，在这几十年过程当中，这些员工为什么会有稳定的生活？为什么能够孩子念书经济上不虞匮乏？是谁的帮忙？是谁的因缘？老板一定有一分功劳在里面，几十年来这个恩我们不能翻脸就不认。老板难免会遇到瓶颈、会遇到困惑、会遇到挫折的时候，我们应该要念这个恩同舟共济才是，现在不谈道义只谈金钱，人都愈来愈薄情。我们也要想想，虽然老板领的钱比我们多，但是他所花的心血跟我们绝对不一样，我们每天只要把工作做好，回家就可以好好睡一觉；老板回到家还得想公司的远景怎么做，公司的经济出现问题要怎么样去应对，所以常常跑银行的都是谁？都是老板。因为我父亲在银行，他就告诉我，你不要看这些老板好像很气派，常常赶下午三点半的都是他们。老板也在这个过程费了很大的心血，这我们都要用心去体会才是。
在金融风暴过程，我在韩国看到一幕。韩国人不止没有把工厂围起来，他怕公司会倒了，就把自己的私房钱、自己的存款拿给老板。他说你不能倒，你倒了几百个家庭、几千个家庭都受影响，所以是积极来协助他的领导者。这一幕在韩国看到。诸位朋友，韩国人跟谁学的？跟中国文化学的，那这一幕在中国人有没有看到？你们怎么摇那么快。要有道义！所以日本人他们对公司不满的时候没有罢工，在头上绑一个白布条，写著“抗议”。老板走进来一看这么多人有意见，赶快警觉，找很多主管过来开会，做协调，做沟通。领导者有这分诚意的时候状况就会好转，而这样做才理智，才不会造成两败俱伤。这是君臣的态度，君臣的关系。
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