而为人君还有一点很重要，要会用人，要用对人才。假如老板不会用人，大小事都自己来会是什么结果？忙死自己了，然后底下的员工又没有历练，也进步有限，然后自己做得要死，骂得要死，还搞不清楚问题在哪。有没有这种情况？还不少。所以当领导者要懂得授权，懂得用人。当初艾森豪将军他是联军的统帅，他常常还去打高尔夫球，为什么？因为最高统帅他的重点不在做这些杂事，他重点在下对决策，决策一下对了，影响的面就很大；决策下错了，那损失不得了。而一个人要下对决策脑筋要怎么样？要很清醒，他总不能每天忙得半死，虽然是在那里打高尔夫球，事实上心境是在放松，在冷静。他只管四个人，陆军总司令、海军总司令、空军总司令、再来参谋总长，管四个人。所以真正厉害的领导者就在用人，用错了人可能几十年的事业都毁于一旦。
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