当领导的，有没有这样的心态：不只是把员工当作帮我生产赚钱的机器，他是个人啊，他是我的亲人啊，我要给他幸福啊。哇，那心态完全不同了。资本主义它就不知不觉那个思考就是赚到钱，然后就是生产模式。那个思维模式就把人当作你生产当中的一个东西，这个东西不能了，换一个再来，继续生产。但人是不是东西呀？不是这个逻辑啦。
按照整个古圣先贤的教诲，人，他是透过工作来提升他的灵性的，来服务大众的。人生以服务为目的，助人为快乐之本。所以我们看到古代这些读书人，他去当官，他是要立身行道，不断提升自己的。愈老愈有智慧，对社会的贡献愈大。可是在这个资本系统的思考里面就是：这个人五十五岁、六十岁不行了，退下来了。这些概念不是很妥当。所以有一句话叫：你要把人当人看啊，你不能把人当物品去使用。所以今天假如把人就当作生产的一个工具的时候，能不有劳资冲突吗？能不有劳资对立吗？根源上，还得要回到君、亲、师的三种角色的这种心态上，才能解决问题。调那些制度，次要的，人的修养、人的存心才是根本点。
所以，我们人生福气愈大，往往对社会的责任也是跟着大。我们不能享那个福，不尽那个本分、义务、道义。所谓名符其实，这么多人信任我们，这么多人在我们的公司里面工作，我们好好照顾他，是对他们负责，也是对社会负责。
本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_130629a.asp，欢迎转载，感恩！ |
