《弟子规》与领导者用人的标准

蔡礼旭老师主讲  编辑：弟子规公益网

我们现在在谈的，跟一个领导者用人、选人有没有关系？有啊，你用这五常去观察，就很明白了。包含《弟子规》后面又说的，“唯德学，唯才艺，不如人，当自砺；若衣服，若饮食，不如人，勿生戚”，其实人没有这种态度，这个人就不实在了，好慕虚荣了，他怎么会值得信任呢？他的价值观已经偏掉了。所以我们在选栋梁之材，也要从这里看，他是真正有使命感、实在的人，还是好慕虚荣的人？好慕虚荣就很容易贪婪了。包含《弟子规》又说道，“闻过怒，闻誉乐，损友来，益友却”，一个人闻过就怒了，谁敢相信他？事情交给他，都不知道会出什么状况了。“闻誉恐，闻过欣，直谅士，渐相亲”。我们从这一些地方去体会“信”字，义理就更宽广了。 本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_130812a.asp，欢迎转载，感恩！

恭摘自蔡礼旭老师演讲集 《四千五百年前中国的远祖是如何教导他的后裔的》（第二十一集）

感恩老师！

发布日期:2013-08-12

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