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诸位企业家，诸位在各个行业的领导者，您的一个无微不至的问候，很可能感动你的员工，很可能感动整个团队。比方说他的父亲生病了，你能持续的关心，让他感觉到你是真的把他当亲人一样的关心、爱护。尤其我们现在这个整个生活的步调、工作步调都很快，好像同事之间都讲不上知心话，讲不上心里话，好像每天工作跟打仗一样。常常形成彼此之间都是那种真心的关心问候，这个团体的整个氛围一定不一样。而那个整个团体的氛围不一样，虽然它看不到，可是却有很强的力量。比方说，员工要进公司都觉得像回家一样，看到自己的董事长都像见到自己父母一样，您看这个公司的凝聚力强不强？凝聚力这么强，怎么可能他公司的事业会做不好？这是看不到的。但是假如都只有利，人与人当中都没有真心的关怀、爱护，其实这个企业是很脆弱的。甚至于有可能什么？毁于一旦，因为它不团结。就好像那个房子盖得不牢固，随时有可能会垮下来。其实现在很多大企业一夕之间就垮掉了，因为它的人心早就已经离散掉了。所以第一个，不彰人短。
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