这是一个领导者应有的修养风范。而领导者不只做到君，还要做到亲，还要做到师。
做到亲，那就要信任下属，要关怀下属。而且这个关怀不只是我们关怀，还要分层关怀好，因为一个人的体力精力是有限的，分层负责了，每一个层级的主管也从中得到成长，也建立了他的威信。
再来，亲要设身处地，为底下的人着想，而且抱着一个不求回报的心，就像父母对孩子一样，领导者也要有这种心境。不然会患得患失，很难过，“谁又对不起我了，他跟了我多久居然离开我了”，忿忿不平。真正当亲人看了，哪有在那里计较得失的呢？你说，“那我培养他这么久，我损失了”，你不也帮社会培养了一个人才吗？这么计较干什么？看起来这里失掉了，另外又会回来了。为什么？社会是一个循环，你给出爱，回来的一定是爱啦，不要只看眼前。所以这个“出乎尔者”，就会“反乎尔者”。
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