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《弟子规》要变成家道,要变成团体的文化风气

蔡礼旭老师主讲  编辑:弟子规公益网

 
    我们又想起唐太宗这个明君。有一个大臣给他谏言,讲完之后出去,旁边的臣子说,“皇上,他刚刚讲的都不是事实,您怎么都没有反驳呢?”讲的不对,太宗皇帝还是接受。他对旁边的这个臣子讲,“我假如制止他,他一出去,他可能说:『哎呀,我讲几句,皇帝不能接受。』”会有可能让臣子以后不敢给他谏言。您看他想得多长远。“可是他真的看错了。”“他一时看错嘛,你还能包容,等到他冷静观察完,啊,真的错怪君王,他会更觉得惭愧,更佩服皇帝的修养。”所以太宗考虑的是整个风气的影响。


    请问,风气摸得到吗?可是它随时存在。领导者能不能听真话,这个团体敢不敢讲真话,这都是一个团体兴衰的关键所在。不听真话,忠臣慢慢就寒心了,就退了,会巴结、谄媚的人愈来愈多,“方以类聚,物以群分”,就感来这一些人。所以整个风气的形成,跟领导者有绝对的关系。
 

    不只一个团体风气要能讲真话,再来,要能接受犯错。每一个人成长,谁没有跌倒过?谁哪有什么事没有经验都能做得好?所以能接受团体的人犯错,而且犯错的时候不是一味指责,而是藉由这一个机会点,又能够帮助他提升,大家就很愿意尝试,很愿意承担。你假如不接受犯错,每一个人扛责任都很紧张、很恐惧,就不能把事做好了。所以这一些都是无形的风气。能接受犯错,犯错的时候不指责,反而是帮助他。
 

    有一段话我们再复习一下,这个就是整个团体的重要风气。每一点、每一个风气,对整个组织的成败都是关键。“见人有善,不嫉妒,要随喜”。在团体当中,见到人家有好的优点、好的贡献,不能嫉妒;不只不嫉妒,还要随喜、肯定他。“随喜”肯定、赞叹他。肯定别人的时候,内心非常的高兴,调伏自己的嫉妒心。这个嫉妒心非常损害团体的和谐,甚至于嫉妒再提升变陷害了,那忠臣就麻烦了。


   所以《弟子规》很重要,《弟子规》要变成家道,要变成团体的文化风气。“见人善,即思齐”,“道人善,即是善”,绝对不可以嫉妒。

  
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恭摘自蔡礼旭老师演讲录 01-002-042    
感恩老师!  

发布日期:2013-08-27

弟子规学习参考资料:弟子规字解

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