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当然朋友有缺点也要懂得去劝谏他，所谓“善相劝，德皆建；过不规，道两亏。”还是要懂得劝谏的，可是不要苛刻，甚至不要在别人面前讲他的缺点，那他会很难受。“己所不欲，勿施于人”，这个很重要。“将加人，先问己”，你的亲朋好友在大庭广众之下把你的缺点讲出来，你受不受得了？受不受得了？当然面子挂不住很难受，所以我们不希望这样，也不能对别人这样。
有一句话讲到的，“扬善于公堂”，好的事情让大家知道、效法；“规过于私室”，劝谏别人的过失要在私底下，别人不知道的时候去劝，尤其我们都是成人，要顾及人家的自尊。不要“我这个人就是很直”，啪啪啪就出去了，那叫机关枪不叫直，不管人家的感受就出去了。
而且纵使是劝，也不能次数太多。孔子又提醒我们“事君数，斯辱矣；朋友数，斯疏矣”。我们老祖先通达人情事理，人与人有五种关系，有三种是亲属关系：父子、夫妇、兄弟。今天母亲给你唠叨几句，你虽然很烦，你心里会不会说“以后不要再见我妈了，烦死了”？她生你养你，一辈子都是你妈。而君臣跟朋友关系它不是血缘关系，今天哪个朋友讲的话你听了很烦，“离他远点，以后不要再见他了”，就有可能是这个发展。
所以今天你侍奉领导，你劝你的领导次数太多，他听了实在有点反感，他都已经脸色很不好看了，你还继续一直讲一直讲，然后可能那个领导他脾气控制不住了，就骂你一顿。那这个可能变成侮辱，是我们自己不会察言观色，自己招感来的。所以领导假如几次劝不听，那先把自己做好就好。除非这一件事情会攸关整个公司的存亡，那这个你可以“号泣随，挞无怨”都没有关系，纵使是坐在地上哭也没有关系，因为这个是攸关整个团体的存亡。一般一些不至于造成太大损害的，他个人的一些修养的问题，一些小细节，劝了几次他不听，可以先缓一下，不要让对方恼羞成怒，就不好了。
那朋友相处也是这样，你劝他几次了，他不能接受，那你就先缓一下，先把自己做好，用自己的德行去感动他就好，不要操之过急。不然这个朋友以后就不想见到你，你利益他的机会可能就错失掉。
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