当自己不被理解、或者不被重用的时候应该反思自己有哪些不足
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蔡礼旭老师主讲
编辑：弟子规公益网 |
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比方在一个活动当中，没有被派到重要的工作任务，那你很伤心，“这个工作一定要给我做，你不给我做，我就不干了，我就不学了。“那是很在乎表现，这个心态都不对啊。有机会，别人可以做的，让给别人，没有问题。你今天没有表现的机会就说不干了，那叫威胁领导。我们刚刚说这个心念止在哪，自己清楚不清楚？这种心态在情绪用事，所以主管不用我们是正确的。你要成就一件事情，要为大局着想，不能常常动气。所以当自己不被理解，或者不被重用的时候，反而应该回过头来反思自己有哪里不足，这样会更上一层楼，不会在那里闹情绪。
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恭摘自《做孩子一生的贵人》03-004-022 |
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感恩老师！ |
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