给领导反映好的建议不能接受，坦白讲很正常。大家想一想，历朝历代几千年的历史，大家算一算几个唐太宗？再换一个角度想一想，别人劝我们，我们一次就听了吗？“已所不欲，勿于于人”，我们也没有不二过，我们也没有人家劝一次就听，怎么就变成要求领导、要求身边的人就要一次就听？所以往往我们很多烦恼过不去，往往在自己的心态上跟传统文化背离了，跟理智背离了，顺着自己的习性才会卡住。
传统文化常讲，“严以律已，宽以待人”，我们对自己严格要求，对别人要包容宽恕。领导一次不能接受很正常，“谏不入，悦复谏”。其实都是自己受益，“悦复谏”这个“复”里面培养出我们的耐心；这个“悦”看领导心情比较好了再劝，培养我们敏锐的观察力。这不吃亏，都是自己福报跟德能的提升。紧接着我们坚信“精诚所至，金石为开”，在现在这个时代，人念念为对方想不容易。我们想一想，假如你这一辈子遇到的人当中，有一个人念念都是为你着想，我相信你有一天真正明白了，你会非常感动，也会非常珍惜他。因为人的心都是肉长的，他是有感觉的，他一时间的不理解，那很正常，等到他理解了，他会非常感动，他会珍惜这一段难得的因缘。所以俗话讲“精诚所至，金石为开”。
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