君臣关系，君仁臣忠就能彼此无怨无悔。前几次我们谈君仁的部分谈得比较多。末学跟长辈常常会有些谈话的机会，我有位长辈就说到，他曾经给一些很高的官员当门卫，保护他们。就看到这一家官员他们对待守卫的这些警官们的态度，就可以判断得出来这个家要兴还是要败了。他们曾经看过，像孙运璇先生，他们家后代挺好的。他们曾经去帮他守卫的时候，不只是孙院长，他的孩子们出来，都是非常恭敬的对这些警官，“谢谢你们，谢谢你们”，非常客气。有些官员的孩子，出来的时候就口气非常不好，“慢吞吞的，赶快”，对人不恭敬，对这些下属们不友善，家道就要败了。而且这个怨气在他们家慢慢就凝聚起来，那好运怎么会到他家里来？“刻薄成家，理无久享”，对人刻薄，这个家道是会败的。
很多长辈都提到，他们以前的上司确实都能体恤到下属。他就举个例子，比方他的长官到了六、七点，那时已经下班了，他一定会安排他的司机，“你先回去吧”。因为他还要办公，但是都能体恤员工还有家庭，要他早点回去陪陪父母，陪陪妻子儿女，自己再坐著公车回去。我们想想，下属能不能感受到领导人这分体恤？他一定能感受得到，所以更能拥护这个领导人。以至于有很多礼品，今天刚好收到一些礼品，这些长官非常疼爱下属，自己都还没拿回去，就分得差不多了，都给部属了。一些奖金，自己也都很慷慨的，因为这都是大众的功劳，绝对不是自己的功劳，所以叫“让功于众”。一件事情办成那是整个团队的努力，怎么可能只有我们的功劳？都能时时体恤到整个组织里面人的付出，都能去关爱他们，都能去照顾他们，这是君仁，能够真正视下属如自己的亲人、如自己的家人一般。
这个不只是说自己的下属，在各个行业里面，当律师也好、当医生也好，任何的行业，面对同样一栋大楼工作的这些同仁们，我们也应该要有这种爱护的心、平等的心。比方当医生，很可能会有一些服务、打扫的女士们每天来帮忙。我们当医生是一份工作，她们也是一份工作，她们也在服务我们，所以都要常怀一个感恩的心，可不能轻慢他人，对人没有礼貌，那也不行。
有一位医生他德行也很好，当这个女士来帮他打扫房间的时候，他都会非常客气给她道谢，谢谢她，长期都是这么做。有时候刚好自己收到礼品，他就顺手“你拿回去给孙子吃，拿回去给家里人吃”，都会布施给这些帮忙他日常事务的工作人员。有一天这位打扫的女士就来找这医生，说你前几天是不是有丢了一包东西？因为这个医生在整理的时候，不小心把一笔奖金丢到垃圾桶里面去了，因为忙，没有注意，把奖金丢到垃圾桶里面去了。这位女士就很仔细，因为看到这位医生对她都这么客气，她也很欢喜，所以也很认真帮他打扫，替他设想。你看你帮她设想，你恭敬她，她也会替你设想，她怕你会不会有些重要文件给搞丢了，不小心扔下去不知道，所以她还仔仔细细检查。结果检查到，原来这个医生把一笔奖金扔到垃圾桶里面去，还把它捡起来，还给了这个医生。确实“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。
像下属，他可能跟我们的时候还没结婚，到结婚、生子，他整个家庭状况在变化，他的责任不一样，生活方式也不一样。这时候领导能不能体恤，再安排一个让他能同时兼顾家庭责任、家庭生活的工作？假如上司能体恤到这一点，真的这个下属会终身感恩。
有一位长官比较刻薄，对下属不够恭敬。其实人跟人都应该有一分恭敬在。虽然我们是上司，也要对他人的人格恭敬，对他人尽忠职守、他人的付出都应该是恭敬的，不能有傲慢、不能有高下才对。因为是公务单位，所以在写信的时候都是“敬贺”，都对他们很恭敬。结果这个上司说，还用“敬”干什么？用“贺”就好了！你看这个心态就不对了。有一个他的下属每天帮他开车，后来这个下属结婚了，但是帮长官开车得二十四小时待命，很难顾及照顾自己的孩子成长。下属就请求上司，可不可以给他调个职，让他比较能够兼顾照顾家庭？结果这个上司不只没有把他调到好的职位去，本来在北部上班，还把他调南部去，这样子做就太刻薄了。
我们想到孟子的一段话，“君之视臣如手足，则臣视君如腹心”，领导人把下属看作自己的手足一样，则臣视君就好像自己的心腹一样，看得比自己的命还重要。“君之视臣如犬马，则臣视君如国人”，就像一般国人一样，没有恭敬。“君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠”。我们从这里就看得出来，下属怎么对待我们，跟我们上司如何照顾他们有连带的关系。君仁，臣就能忠，我们能看待下属就像手足兄弟一样，下属看我们如腹心，比自己的命还重要。
很多的忠臣，确实是奋不顾身为领导人、为国家。在晋朝晋惠帝的时候，有一位臣子叫嵇绍，这个嵇是比较少见的一个姓。我们都听过竹林七贤，当中有一个嵇康，这个嵇绍就是嵇康的儿子。晋惠帝的时候有人作乱，河间、成都两个王作乱，晋惠帝去平乱，结果打了个败仗。所有的侍卫、大臣几乎都落荒而逃，只剩下嵇绍守护在晋惠帝的身旁。那时候都要惠帝的性命，嵇绍就以身挡箭，当箭都射在嵇绍身上的时候，血喷到了惠帝的衣服上面，后来他就殉职身亡了，而晋惠帝也免于这场灾难。当仆人要把惠帝的这件衣服拿去洗的时候，惠帝讲，这件衣服这一辈子都不要再洗，因为这个上面留著嵇侍中的血，侍中是官位，也算是很高的一个官职，这是嵇侍中他的鲜血，他的一分忠肝义胆所留下来的，我这一辈子都要记住他这分忠诚，这个血绝对不要洗掉。所以这些忠臣，确实对待自己的君王都是比自己还重要的。
“君之视臣如犬马，则臣视君如国人”，我们把下属当作赚钱的工具，让他们做牛做马，都不体恤他们的身心、家庭，他们跟我们之间也没什么恭敬、感情。时间一到，马上就赶快走了，你要叫我再做一秒钟，我都要跟你拿钱，整个君臣关系是非常的计较，其实这样没啥意思。这样每天到公司里面，人跟人都没有人情味，也怪痛苦的。这样的工作环境，我看长期做下来，可能大家都是癌症的高危险群，做得不快乐。
“君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠”，你非常轻慢、非常瞧不起下属，那他会视你为寇雠。很多开餐厅的，餐厅生意是不错，但是下属没有好好爱护，他们的怨气就慢慢生起来。到最后在厨房给你搞怪，搞得你非关店不可，这样的例子还是真有。有一群外国人到了中国大陆去参观一些工厂，他们先到了餐厅去，餐厅吃的不好，所以这些外国人就想，吃这样的菜，不值得跟这个老板、公司干活。后来又去参观工厂，看到这些工作的员工懒懒散散的不认真，接著他又说了，这样的员工不要给他吃得太好。所以看吃的，觉得这个上司太刻薄；看工作，觉得下属工作实在是太不尽职，其实这都是互相的。所以，我们为人下属也要时时反省自己，对不对得起自己的这份工作？也要无愧于这份工作。纵使跟这家公司的因缘变化了，当我们离开的时候，也要留些好名声给人家传，觉得这样的员工真是尽心尽力，很难得。在这样的基础上，我们的社会信任愈来愈好，也会愈来愈有好的发展。所以我们面对任何一个缘分，离开的时候都要觉得坦坦荡荡。
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