《弟子规》一句话您不要轻看，怡吾色，柔吾声是什么？态度。“谏不入”，要有耐心，你不能劝一次说他不听就算了，这样对不对？你有没有劝一个人告诉他，他马上：谢谢你，指出我的缺点。然后就去改过来，你有这种朋友的举手？假如有，待会要留下名字来，我怀疑他是颜渊转世，现在还有这种人，“不迁怒，不贰过”，这都不是普通人，要赶快出来弘扬文化。一般很难，因为“冰冻三尺非一日之寒”，所以不可能劝一次马上可以劝动。
所以要有好的态度，还要加上什么？耐心。有些人要劝三次、有些人要劝十次，有些人要劝三年、有些人要劝三十年，有些人要下辈子才行。能不能觉得劝不听就不劝？这不是人生态度。我们劝是我们自己做人的本分，心安理得，而不是求他来听我的，所以你会劝得理得心安。而往往你是这么无所求的劝，反而对方愈能感受到你的真诚。那你那种控制欲望很强，他都跑著给你追。所以这个存心、这个态度很重要。
再来要考虑到方法，“谏不入，悦复谏”，这个“悦”是什么？时机，悦，喜悦的时候。所以劝父母要等他怎么样？比较高兴的时候。他在气头上，你再给他火上加油就麻烦了。“复”是指耐心，不厌其烦去进谏。而这个时机、这些方法你也要去看。我们之前也提到方法之一，要劝别人一个过失，首先要先讲他两点好、三点好。不然，你不要一、二个月没见面，第一句话就是：来，我告诉你，你哪个地方做不好。他马上本来是微笑变什么？这样很尴尬了。所以这个方法。还有“扬善于公堂，归过于私室”，你称扬一个人的善行可以在大庭广众，但是要规劝一个人的过失，尤其他已经是成人了，要怎么样？私底下谈，不然他会很没面子，这样就会适得其反。所以这个很重要。
还有“交浅不言深”，这个也要注意。你今天到一个公司去，一进门第一天上完班，第二天走到总经理的门口：总经理，我这个人有一个很好的特质叫正直，我昨天看到公司有很多做法不大好。就把十大罪状撑开来，要做忠臣，总经理看完以后跟你说：你明天不用来了。所以这个时机重要。
我们要了解，劝一个人以前有一个先决条件，进谏，先决条件要信任。“君子，信而后谏”，你还没有取得信任，你就劝谏他，“未信，则以为谤己也”，他觉得你是不是看我不顺眼？你是不是毁谤我？所以很多人好心反而没有效果。所以要先信任。如何取得人的信任？你能不能交朋友说：来，我很值得信任，你要信任我。建筑在哪？很多人都很羡慕，那个女同学人缘怎么这么好？你要去观察，她绝对不是长得很漂亮，而是什么？懂得付出，人家跟她相处觉得如沐春风。有没有一些同学很会付出，但是很多人看到他就跑了？拜托你不要对我这么好，我压力很大。你们怎么笑成这样？你们很有经验是不是？你们是受害者还是？所以付出要懂得针对他人的需要。
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