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我们没有这些经典的指导，有时候觉得自己挺厉害的部分，反而是违背经典的部分。可以预先知道事情，不是用这种推测、揣测，“好像”、“可能”、“我听说”，这个都不客观。一听说了就开始判断，这很容易误解人。一误解了，几十年都解不开，因为他觉得你不尊重他的人格。大家有没有被误会过的时候？好不好受？“我是这么讲义气的人，你把我看这么扁！”己所不欲，勿施于人。其实我们慢慢再来体会“但力行，不学文”，我们现在都很拼命在做，但是不深入经典，“任己见，昧理真”。我们是用经典的正知正见在带领团队，还是用自己的习惯在带领团队？要高度慎之又慎。“非先王之法言不敢道，非先王之德行不敢行”，没有这样的谨慎态度，不随顺自己的习惯、习性做事几乎不可能，为什么？几十年来最习惯的就是自己的想法、看法、说法、做法。
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