很多当领导的人,栽培了一个下属,之后他有点不懂事,不念恩,离开了,我们也不要生气。尽心尽力栽培他,是我们尽我们的本分,他纵使不在我的公司,学到的做人跟能力,他走到哪也是利益社会,我们心量大一点。但是他不对的地方,总有一天机缘成熟,他会反省、忏悔,他会更佩服这个领导的度量、修养,我们不就又教育他了吗?假如他有不懂事的地方一出现,我们又在那讨人情,又在那骂他,跟他的缘分就切断了,这很可惜。那你纵使以前对他再怎么好,因为已经有隔阂了,他那些反省反而出不来。所以老祖先提醒我们“绝交不出恶言”,公道自在人心,何必逞一时之气?
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