我们看，都离不开要去掉这些习气。包含和信，决定不可以失信于老师、失信于孩子，不然就互相怀疑，这个就不可能和谐。所以校长得要一诺千金、一言九鼎，“凡出言，信为先”。但是要讲出去以前，“事非宜，勿轻诺，苟轻诺，进退错”。这个我常常犯，有时候一高兴就随便答应了，最后才知道，可能同仁们现在的状况已经够辛苦了，还要再做这些事，就把他们累垮了。所以变成我开支票出去，都把他们给累死了。这个就是“喜时之言多失信”，高兴的时候讲出去的承诺有时候就很难做得到。喜时之言多失信，还是慎重考虑清楚再承诺别人。所以我们做领导者，有时候听到一个好的事情很兴奋，也要稍微稳一下，“不错不错，我先找同仁们商量一下”。你不要“讲得太好了！”主要干部还没上来，“好，没问题，包在我身上”，后面你就累人了。话有时候稍微先缓一下，不要急著马上答应。“怒时之言”，有情绪的时候，讲话或者写信可能都会失礼。甚至于生气的时候，写的信寄出去，有时候会后悔一辈子，可能会伤透了对方的心。所以人要保持心平气和很重要。
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