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企业领导者要以身作则

蔡礼旭老师主讲  编辑:弟子规公益网

 
  领导人要以身作则,所以他必须要表演出孝顺父母、友爱兄弟,他是一个很好的家庭榜样,底下的人效法他。今天假如一个企业的领导者都对家庭不负责任,每天在外面喝得烂醉,还在灯红酒绿的地方糜烂,你说他底下的员工能带得好吗?不可能,就跟著他堕落了。所以对员工很重要的一个贡献,就是领导者真正是一个幸福的家庭,让员工不只在工作上效法你,还在他的家庭,还在他的人生观当中能受到我们的影响,这样的领导者心胸就非常宽大了。他不是把员工当作一个赚钱的工具而已,他是把他当亲人一样爱护,在工作当中引导他、提升他,在家庭生活当中给他做好的示范。就像《孝经》里面说的“恺悌君子,民之父母”,这个领导者真的就像父母一样在爱护底下的人。南京李慕松总裁,是菲尼克斯的总裁,他自己安排员工礼拜六、礼拜天到庐江参加课程,而且是他自己亲自开车载著员工来参与课程。后来我们了解到为什么他亲自开车,因为他想到,这个开车的同仁也需要休息,他也有家庭,体恤备至。他亲自开车,他已经快七十岁的人了,不过他看起来很年轻,看起来像六十岁而已,都快七十岁的人,身体也很好。为什么他身体很好?仁者寿,仁慈的人长寿,每一个为人著想的念头还没有付诸行动,首先这个仁慈的思想就已经薰陶、滋润了自己身心八十兆的细胞了。所以叫利人绝对利己,这是真理。

  他就是希望员工能接受老祖宗这些教诲,让他家庭能幸福,这个是真正做到了以亲人、父母的心对待员工。可是他的员工刚去的时候还想,“这个李总可能是带我们去洗脑,回来好好效忠他”。所以大家以后帮助人,在这个时代,一定要修一个修养,“人不知而不愠,不亦君子乎”。你为人家好,人家不能理解,甚至於还骂你,还污辱你,你都能心平气和,不生气、不计较,还是一往如前的帮助他,这才叫君子。人不知而不愠,要到这个分上,你帮他,他都毁谤你,甚至还要打你,你都不跟他计较,这个才叫真心,真心不会变。人家一生气,人家口气一不好,你马上就翻脸了,就不叫君子,也不叫修养了。而且这个时代,真的,当你对人家好,人家反而怀疑你,你更不应该难过,为什么?更应该要怜悯这个世间,缺乏伦理道德教育太久了,人现在都不敢相信有人会无私的付出,他没办法信任了,你说人可不可怜?“如得其情,哀矜勿喜”,怜悯这个世间目前人的心理状况都来不及,还有时间跟他对立、跟他计较,那是我们自己瞋恨心在作用了。每个孩子都是这么信任他的亲人,怎么我们活得愈来愈大,都不敢相信人了?这个心境不就在社会当中一直在扭曲了吗?
 

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恭摘自55-053-0020
感恩老师!  

 

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