又如我们生活中《弟子规》说的，“出必告，反必面”，这是一种对父母的体贴，避免父母因自己外出而担心安危，这是孝心的表现，这个是言语的进退，这是一种体恤。其实对父母是这样，哪怕在单位里工作，也是要尊重领导或者尊重同仁。今天我们去办一点事情，也没跟领导讲，结果领导临时要我们办事，这某某人怎么不见了？去哪了？找半天不知道，他没有出必告、反必面。我们在这些行为上一言一行都不靠谱，大家想一想能成事吗？领导敢把大事交给我们办吗？所以俗话说，“成事不足，败事有余”。
现在假如我们不从《孝道》学起、从《弟子规》学起，我们真的去工作，比方说我们当个秘书都会颠倒，秘书干成董事长，董事长变成秘书，都变成董事长要来跟这个秘书说，「那件事情况怎么样？」这个秘书还「好啦！我看一下」，秘书变董事长。所以现在颠倒的现象，在五伦关系里面都有，爸爸变儿子，儿子变爸爸。孝子，孝子，是孝顺父母叫孝子，现在搞成孝顺孩子，这些都要赶快扭转过来，这个偏得太厉害了。所以下属都要出必告、反必面，都要及时回应，因为一个领导者他是有责任心的，他所交办的一件事，事里面一定牵扯可能是自己的同事、可能是客户、服务的人群，假如这事没有办好，失信于那么多人，失礼于那么多人。所以我们及时给他回应，他心上这个责任就能缓下来，放下。所以不要小看这些很基本的一种回应，我们都做到位了，会让领导少操很多心。不然领导在那里到底现在是啥情况，怎么都没有跟我讲？我们来服务是要减轻领导的负担，我们办事没有这些规矩，不止是不能分担领导的工作，还给他添了很多负担，所以这个都要有体恤的心。纵使我们自己是领导者，我们要离开的时候也给自己部门的人说一下，我刚好有什么事，我到哪里去。其实我们在做这个动作的时候，自己同事、下属他们也会感觉到被尊重。就像我们在家里，爷爷要出门：爷爷去哪里，爸爸妈妈回来，跟爸爸妈妈说一下。这个都是一种尊重。
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