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学《弟子规》不占用休息时间,能背诵有奖励

胡小林老师  编辑:弟子规公益网

 
  我的公司有一百多个员工,我想员工来到我这是个缘分,人没有缘不见面,我一定要把这个好东西给员工介绍过去,我再也不希望我的员工走我的老路。他们有些孩子十八、九岁,刚刚毕业,有些跟了我十几年,我碰到这个好东西我要让他们知道。这个东西学校没教过,电视上没演过,报纸上也不报导,杂志上也不写,他们确确实实找不到,我胡小林找到了,我不告诉跟我有缘的人,用北京人的话,不够意思。我就在公司,我知道这个东西跟大家距离很远,很难对《弟子规》生起信心,我当时就想了两条措施,第一个,我绝不占休息时间让大家学《弟子规》,不愿意让大家产生反感,学中国传统文化教育本来是件好事,如果按照一般公司的习惯都是周末培训,占大家的休息时间,这个好事就办坏了,我是上班时间。同时我给大家订了一条规矩,谁背下《弟子规》,并且做了一、二件《弟子规》真正的事情在你生活当中,我就给谁三千人民币。当时我的人事行政部找我,他说胡总,咱们公司一百多个员工,你准备拿出三十万?我说对。我们得癌症那个同事,二00六年十月份得病,到二00七年年底,十五个月的时间,医药费一百三十万。我一百多个员工,有一个员工不得这个病我就够本了。当时这些员工,在中国这种劳资关系很紧张,他们都觉得这是北京人说话这叫忽悠,当真吗?背下来您真给三千?我说背下来真给。几个员工到我办公室背都没背下来,紧张。你晓得我为什么看出紧张来了?他到我这背《弟子规》,《弟子规》拿倒了他还跟著念,其实他是能背下来的,他紧张。我一看这不行,这个紧张反映我这个老板没当成功,员工紧张。我说紧张的话,我们就成立一个文化部,你们去找这个经理背,只要经理合格同意了,三千块钱就给。刚开始大家还有点不好意思,好像上班时间胡总让我们学习这么好的东西,也不是公司的业务培训,也跟公司的生意没关系,这东西挺好,让我们背还给我们钱,好像我们就是为了钱背的。所以大家有两种心态,一个觉得不好意思,为了钱,还有一种是不相信。后来有那么几个员工就真背下来了,真背下来以后还写了心得,我看到员工写的心得我特别高兴。
 

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恭摘自 52-311-0001
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