惠州2008年8月19日电 /新华美通/ -- 作为一个中国本土企业，IDV 国际电工在企业文化的建设过程中，特别注重用传统文化的精髓开启员工智慧，优化员工品行。自2007年开始，IDV 国际电工就开始组织全休员工学习中国儒家文化经典作《论语》，指导员工知礼行礼，用爱心去对待工作和生活，做一个合格的社会人。

      在 IDV 国际电工每周六全体员工一起参加的文化大早会上，公司从《论语》中挑选出一些有时代意义、能加强员工品格修养的章节，由公司负责企业文化建设的领导进行讲解，之后，由一位员工发言，谈自己的学习体会。

      配合《论语》的学习，IDV 国际电工还举行了一系列的主题演讲会，培养和激发员工的爱心和责任感。如在刚刚举办完的“我尊敬的父母亲”主题演讲活动中，很多员工饱含着泪花，讲述着父母的对自己的关爱，员工们都表示，要努力工作，好好做人，报答父母的养育之恩。开发部员工黄装说：“我以前很少去关心父母，这个活动，让我有机会好好去了解自己的父母，知道父母的伟大，也知道父母真是最值得尊敬的人。”

      作为一个年轻的企业，IDV 国际电工为什么会花这么大的精力组织员工学习传统文化、诵读古代经典呢？IDV 国际电工总经理柳国弘认为，很多人觉得学习《论语》没有什么实际作用，但我们一直坚持，每个星期都会学习一则《论语》，目的不是要员工学了之后立即给公司带来多少经济效益，而是希望提升员工素养。柳国弘说，“我们公司一直坚持一个理念，那就是工人除了是公司员工，更是社会人，承载了很多社会义务。‘仁爱忠孝’是我们中华民族的优秀传统，也是 IDV 国际电工的企业宗旨之一。目前国家在构建和谐社会，作为一个有责任心的企业，应该要员工在公司发挥价值的同时，也为他人和社会做出更多贡献，这样的人才是一个完整人，也才是一个真正大写的人。”

      从2007年开始，IDV 国际电工计划用三年时间来组织员工学习中国传统文化经典，《论语》是公司组织员工学习的首部传统文化经典之一。按照计划，目前 IDV 国际电工已开始组织员工学习代表中国传统道德规范的《弟子规》。