把企业看作是一个家庭，老板是家长，所有员工是家族，是兄弟姐妹。老板要有这个心量，我要照顾所有员工的老人，也就是说公司要建养老院，公司要建员工子弟学校，从小学办到初中，或者办到高中。为这些孩子聘请最好的老师，老师要有德行，要有学问，要有爱心，懂得教学法，找这样的老师来教孩子。希望孩子将来个个都能成人，都是社会栋梁，更希望孩子继承这个事业，这个企业。企业不是一代就完了的，希望能传下去，传几百年。员工会把这个公司当作是自己家庭，公司再困难，他们不会散开，会全心全力来经营。这就是一家人的观念，这个才有力量。公司管理有法，家法，《弟子规》就是家法，人人必须遵守；有家道，家道是五伦、五常、四维、八德。这个公司里头男女老少统统都要学习，要养成互相关怀、互相照顾、互相敬爱、互助合作。这样一个公司，把自己公司所有员工，连老少统统都教好了，社会就安定了，社会上没有坏人。
中国能存在几千年，靠什么？靠家，家对中国的贡献太大了。这桩事情在二战之前被欧洲人发现了，这是外国一个学者告诉我的。二战之前，欧洲一些专家学者研究一个论题，世界四个文明古国，前三个都没有了，为什么中国还存在？他们研究最后的结论，认为是中国人重视家庭教育，可能是这个事情造成的。我听到这个结论，我点头，告诉大家，这个结论正确，一点都没错。中国长治久安确实是家庭教育成就的，把人都教好了。所以古谚语有所谓“子不教，人心坏了；家不齐，社会乱了”，中国齐家、教子正是家庭里面的大事，这是家道。让中国的社会在每个朝代都有一段时间是大治之世，社会安定祥和，人民过得很幸福，安居乐业，少灾少难，它真做到。这是文化教育的成就。
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