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企业的家文化,关心准妈妈

吴念博董事长  编辑:弟子规公益网

 
  当然,在我们公司,准妈妈是最高兴的,所以我们现在二胎特别多。准妈妈为什么特别高兴?你们想一想,你们的女儿、媳妇怀孕了,你会怎么样?高兴不高兴?高兴!但是有的企业家听到员工怀孕他会不太高兴,是不是?这个不好。一定要高兴,自己又有,这个叫什么?我们公司又多了一个孩子,不是很好吗?所以要关心。我们的准妈妈,她们是有专门的工作服,有专门的软坐、专门的营养餐,每天都有营养餐给她们吃,有专门的义工来呵护她们。当然生活上的关心很重要,但是你必须要怎么样?要带上教育。所以我讲,人文关怀是什么?带上教育。大家知道,我们关心一个准妈妈,关心了多少人?关心了她的先生,关心了她的孩子,又关心了她的公公婆婆,又关心了她的父母亲。其实大家都看在眼里,你对她这么好,她会对你更好。所以我还是要告诉大家,你一定要对员工好,这非常重要。

  大家都知道,这个世界为什么不太平?为什么会有问题?最关键的是在什么?对妈妈的教育,因为妈妈她是孩子的第一任老师。什么时候开始教?胎教,在肚子里面就开始要教育。所以我们准妈妈有十二门课程,我们会给她母教、教子之道、夫妻相处之道、如何做个好女子、天下太平的根本、教子篇、孝亲尊师如何等等。这些教育最重要,所以我刚才讲,“建国君民,教学为先”。孩子的教育都是这样。所以教育是非常重要的,怎么样让你的未来,你想一想,你自己是不是希望自己的子孙能够今后成材?能够成为一个社会的栋梁?这都是希望。你员工的孩子同理也是这样。所以我们会教育他。你看她们参加学习,怎么样学习?我们给她最后一排,而且是软座。为什么要给她最后一排?她随时可以起来,随时可以往外走。因为她怀著孩子,有的时候不能长久的坐。所以你要有同理心,是你自己的女儿,你一定会这样照顾她,是不是?你看你对她这样,她会怎么样?她更认真。你们有没有看到这个图片?怀孕怀著大著肚子,站起来还是看书、还在学习,欢喜!孩子,小孩,三岁看八十,是不是?七岁看到老。

  所以我们对员工,如果说你在企业里面两年零十个月的,我们给她两年的育婴假。为什么是两年零十个月?跟大家报告,因为妈妈你如果受到了两年圣贤文化的教育,懂得了如何教育孩子,你才去怀孕,这样会比较好,是不是?怀孕要十个月,学习两年,怀孕的时候再学习十个月,这样这个孩子先天就会很好。我们讲这个就是再让她在家里面陪伴孩子两年的时间,教育这个孩子,用身教去教育。对于孩子的教育,有的人是情愿自己去赚钱,而把孩子交给保姆,这样孩子最重要的教育阶段你放弃掉了,这是非常非常大的问题,很多社会问题的引起跟这个是有关系的。当孩子大一点怎么办?要进幼儿园,我们有办了一个爱心员工的爱心园,这就是我们双职工的孩子,如果说你孩子进了幼儿园,已经下课了,父母亲还在单位里面怎么办?我们就有专门的义工去把他们领到爱心园来照顾好他们。
 

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恭摘自 56-202-0001
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