走进青岛大洲运动用品有限公司，总有种特别的感觉。仔细一看，与众不同之处果真不少。
餐厅没有泔水桶。原来员工吃饭后都自觉地先把自己用过的餐盘先用洗洁精水洗一遍，再交给餐厅的工作人员进行清洗处理，几百人的员工餐厅竟用不着泔水桶。
    墙上挂着《弟子规》。在车间、办公场所、宿舍、餐厅的墙上，到处悬挂着“唯德学,唯才艺，不如人，当自励”、“凡是人，皆须爱”、“泛爱众，而亲仁”等名言警句，规章制度虽不见，但几乎没有人违章。
    拾金不昧蔚然成风。员工伊风在厂花园捡到一沓人民币立即上交；员工徐丽丽、刘向娟在马路上拾到一部手机，原地等待直到失主来领；员工孙娜捡到３００元钱和一张银行卡想方设法还给失主……类似这样的事在青岛大洲数不胜数，拾金不昧已经成为员工的自觉行为。
    这一切，都是因为亲情之花在青岛大洲员工心灵深处绽放。
    谈起亲情教育，公司总裁刘克成对新员工的一次调查记忆犹新，调查结果显示：大部分人不知道父母的生日，更对父母的艰辛视而不见。员工情感上的荒漠和人格上的缺陷比什么都可怕，情感上的空虚和人格的扭曲必然动摇做人的根基。刘克成痛下决心，打牢员工立身做人的根基，培育员工的健康人格，引导员工先做人、后做事。从最本真、最原始、最永恒、最无私、最贴近、最易感染员工的自然亲情打开切入口，在企业中率先推广学习中华优秀传统文化。
    从２００３年底开始，青岛大洲公司就开始学习中华文化著名经典《弟子规》，并把它列为员工入厂必修课。公司班前会、午休、休息日，都会组织一些系统的学习分享活动，有专人辅导，员工们也自发分享学习后的进步变化。
　　“没有亲情的人生就像断了线的风筝，亲情教育就像指引我正确方向的引路灯”，“爱是世界上最强大的武器，学会爱你身边的人，你将快乐无穷”……员工们发自肺腑的亲情感言隐含着心灵上的一次次深刻洗礼，而一系列新变化也在这里展现：
    员工们对父母、亲人不闻不问、漠不关心的少了，定期打电话给父母报平安、道问候的多了；向家中寄钱的多了，懂事明理的多了；花钱大手大脚的少了，合理开支的多了；家中写来鼓励信、表扬信的多了；相互信任、相互体贴、拥有人情味的多了。
    无论员工来自何方，原来做过什么工作，是什么文化程度，来到大洲第一天起，就必须接受为期一周的严格培训，合格后才能上岗。其中传统文化的教育占了主要部分，企业管理方面的内容则包括：企业介绍、规章制度、政策法规、素质礼仪、岗位知识、消防安全知识，同时教唱企业之歌，并组织进行军训。入职以后，安排富有工作经验的老员工进行为期３—６个月不等的“传帮带”，帮助新员工尽快熟悉企业人员和环境，迅速提高工作技能。此外，定期或不定期开展阶段性培训，如技能培训、礼仪培训、劳动法培训，计算机操作培训、职业生涯管理培训，以及每年两次的消防演习。
    将传统文化与企业培训结合起来效果非常好，许多员工不但技能出色，而且品质优秀，在企业被评为先进生产者、生产标兵；在社会上自觉把“小情”升华为“大情”，把“小爱”升华为“大爱”，助人为乐，不求回报，被市民交口称赞。去年南方雪灾及５．１２四川大地震期间，员工们捐款、捐物二十多万元，十月份支援灾区人民，员工们又捐衣物十一箱，捐款６０００多元。这些员工大多家境贫困，但是他们还是毫不犹豫地捐出了自己部分生活费。
　　浓浓的亲情，浓浓的爱。亲情教育就像一把钥匙，打开了员工们的心扉。然而，刘克成并不满足，她又将目光投向社会。从去年初开始，开办“学习践行《弟子规》——幸福人生讲座”，免费为省内外有心学习中华优秀文化的人提供学习机会。如今，这类分享会已经举办了二十多场，超过千人参加了学习，并深深感受到中华优秀文化的巨大魅力。
    去年１２月２日、今年５月１日由大洲公司主办的“构建和谐企业，弘扬中华文化”两届企业家交流会，来自全国各地的２０００多位企业家集聚一堂，盛况空前，掀起了全国各地学习中华优秀文化的热潮。为了给学子们提供一个学习中华传统文化的机会，今年８月中旬大洲公司举办了为期１０天的全国大学生传统文化培训班。通过看教育光盘，请老师们授课，参加劳动锻炼，去老人院做爱心活动等，来自全国１１个省的５０多名大学生均有不同程度的感悟和提高，其中不少家长打来电话，说他们的孩子回家以后孝心和爱心明显提升了，对公司举办这样的爱心活动表示感谢。
    １１月１２日，省委宣传部、省关工委、省文明办等１２部门联合举行仪式,为青岛大洲运动用品有限公司“山东省亲情教育基地”揭牌,这是国内企业界设立的首个亲情教育基地。