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煤矿生出“文明花”
——河北省冀中能源邢东矿建设文化矿山调查

来源:工人日报

 

    冀中能源邢东矿从传统文化的“孝道文化”入手,系统的对全矿职工进行“榜样文化”“安全文化”“行为文化”“学习文化”“廉洁文化”“绿色文化”“创新文化”“先进文化”“和谐文化”等10种文化的教育。职工们从学习、理解,到变成自己的行动,使整个矿山都文化起来,从面貌、形式到个人举止,都能用“文明”这个词来概括。

  在邢台百里煤海,传送着邢东矿后勤职工丹兰花的故事。丹兰花婆婆今年90岁,患脑梗5年多,生活不能自理,她照顾婆婆饮食起居。每天给婆婆穿衣、梳洗、做饭、喂饭、喂药,安顿好老人再去上班,并坚持中午回家给婆婆做饭。夜间,为随时听到婆婆动静,与婆婆睡一张床。婆婆下肢血液循环不好,她每天晚上给婆婆烫脚,每周给婆婆洗澡。她是“最美儿媳”的典型。

  党委书记达乙更说:“像这样孝敬老人的典型在邢东矿已成为一种现象,因为孝道已形成风气。”

  该矿有员工1099人,年产量125万吨,连续8年安全生产无事故,这个成绩与孝道文化熏染有关。多年来,孝道文化在职工们身上发生了奇迹变化,“道德楷模”、“技术状元”、“好儿子”、“好媳妇”不断涌现,大大促进了安全生产。

  这矿有个奇特现象,全矿70%的员工都能通篇背诵《弟子规》,张口就是“弟子规,圣人训,首孝悌,次谨信,泛爱众,而亲仁,有余力,则学文”。随意点将,矿工们都会把1080字的《弟子规》背得头头是道。

  达乙更书记说,文化如影随形,无声地影响员工心灵和行动。煤矿生产时刻离不开安全,“没有安全一切都是零”。近年来,我们努力以文化促安全,从亲情入手,教育职工对自己对家人负责而注意安全,亲情在于孝道,孝道连着父母等亲人。

  邢东矿推崇和传扬中华孝道,始自2009年,全员学习《弟子规》。达乙更说,《弟子规》对做人、做事和待人接物等,说出礼仪规范,是为人处世、躬行孝道的最佳读物。

  矿动力科学习《弟子规》最好,全科160多名员工,人人熟背《弟子规》。党支部书记袁德润说,煤矿一线劳动强度大,矿工直爽粗犷。《弟子规》三言两语,浅显易懂,每次班前会上来几句,入脑入心。

  矿上实行“读、学、听、看、写、用、查”一条龙递进学习法。“读”,即通篇诵读《弟子规》。矿工人手一本《弟子规》,矿领导带头学,职工周三、五学习日学。

  “学”,学榜样。近年来,矿工会组织每季度开展“邢东好人”、“最美儿媳”、“十大孝子”等评选活动。“我们选树职工身边的典型,使职工看得见、摸得着,可激发职工争当先进的积极性”,矿党委副书记、工会主席张泓波说。

  “听”,即听孝道音乐。达乙更说“凡音之起,由人心生也”,用音乐打动大家心灵,影响思想行为。让大家听歌唱歌,启迪孝道心灵。

  “看”,即看视频。矿上经常组织职工观看好的视频,进行学习。

  “写”,即写体会、写孝道作品。把心得落实在笔端,干部职工人人写。巷修区长何泉强创作“孝道诗”几十首,他在《咏煤》诗中写道:“你黑/但你懂得孝/你和太阳一样燃烧/不屈不挠。”大家说他的作品朴实无华,感人至深,很多矿工都能来上几句。

  “用”。就是做,该矿要求职工春节、中秋节等节日,当天可往返的职工,要亲自送礼回家看父母,算出差;不能回家的,要电话报平安,汇钱物。这使全矿715名员工父母寄来感谢信。

  “查”,即查不足。所有职工每天围绕立身标准,查找不足以改正。

  一进邢东矿,会瞬间受到一种感染,这里文化氛围很浓,抬眼投足都是文化。几百幅名人箴言,巨人语录,国学经典,廉洁警语,雷锋精神,劳模风采等,图文并茂,用展板、石雕、塑像等形式出现。不论走到哪里,都会不由自主地驻足观看。

  邢东矿还有一个现象:现在全矿各处很难找到一个纸烟烟头。因为这里即便有烟头也被职工们捡干净了,矿长、书记带头捡。伴随着对孝道文化的接纳、消化、吸收,职工们的身心发生了明显变化,一个个动人故事在这里演绎。

  动力科一个职工家庭,通过孝道文化滋养,一对年轻夫妻对待父母态度有了明显改善。这位职工父亲给科党支部书记写来一封信说:“我年过古稀,老伴儿瘫痪在床10年,在您那里上班的儿子和儿媳,变化得让我们老两口不敢相信,儿媳现在不仅喊我们爸妈了,还主动给婆婆洗头、擦身子。”老人还说,“跟我说话粗声大气的儿子,现在轻声细语了,是矿上的教育让他懂孝道了。”

  一个"80"后矿工说:“过去,干活磕磕碰碰受点小伤,觉得不算什么,现在醒悟了,《弟子规》说‘身有伤,贻亲忧,德有伤,贻亲羞’,就是要爱护自己,不要让父母忧虑。”

  一名嗜酒职工,过去常因酗酒不能正常到岗。《弟子规》“年方少,勿饮酒,饮酒醉,最为丑”的道理,使他改掉了坏毛病。

  该矿多年致力“创建精品工程”,是一批批先进典型埋头苦干,用行动践行传统美德,坚守安全生产最高领地。综采区区长刘振书,创造了安全生产12年无事故矿区记录。他说:“安全生产就是最大孝道。”巷修区职工石北京,从2010年起,利用节假日走访矿周边上百户人家,每次拿出两三百元送给贫困孤寡老人。目前,该矿已有30多人加入他的行列。

  获得全国第四届道德模范提名奖的王腊旭,工作尽心竭力,向亲友奉献爱心。他认下失去儿子的老工友夫妇为父母,25年悉心照料,百里煤海传佳话,成为了做人的楷模,孝道的旗帜。在浓厚的文化氛围影响下,全矿出现了大仁大义“王腊旭现象”、好儿媳“丹兰花现象”、无偿献血“刘彦波现象”等优秀事迹。

  矿长谢国强说:“全矿孝道文化和安全文化等多种文化的形成,是经过几任领导班子的努力打造才有的局面,矿领导带头履行,班子成员好的像弟兄一样。重孝道使工友之间亲如兄弟,是文化使矿山更明亮。”
 

 

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