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人才是企业最大的资产

周泳杉老师

 

    有德就有能力识人,判断人才。各位老师,一个人要看到人才,最重要要具备什么样的能力?要欣赏别人的优点,他才能够判断出人才,分辨出人才,用他的优点。但是我们看到一般的人比较能够看到别人的缺点,还是优点?有两个学生下课在吵架,吵完架之后上课,老师一句话都不讲,也没有责备两个人。老师就拿起了黑笔在白板上点了个点,然后问大家:各位同学,请问这是什么?所有同学说一个黑点。老师很惊讶,老师说难道你们没有看到白板吗?这个故事告诉我们什么?人很容易看到别人的缺点,就是连那么一点点的缺点,我们都把它放得很大,别人的优点我们都看不到。为什么我们看不到别人的优点?

    其实在中国的典籍里面也说到,中国有部典籍非常的重要,叫《礼记》,《礼记》里面有篇文章叫“礼运”,“礼运”有篇文章几乎没有人没听过,叫做大同篇。“礼运”里面有一段叫大同篇,“礼运大同篇”是我们现在做企业的人非常重要的一篇文章。它讲“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦”,就这几句就好了、就够了,就可以让一个企业兴盛。

    请问各位老师,一个团体要兴盛,最重要的因素是什么?是人和,人和是最重要的因素。哪个因素是企业最大的资产?人才是企业最大的资产。“礼运大同篇”前面四句就已经把这两个概念给我们讲出来。选贤与能,告诉我们什么?选人才,你要识人,要把人才找到。选贤与能是人才的发掘,是人才的培养。各位朋友,我们现在选到贤跟选到能了吗?现在来选班长,大家现在因为刚认识不久,这几天可能已经有印象,来选选班长,请问会选到谁来当班长?可能是我们的郑老师当班长。为什么?因为他的曝光率比较大。请问我们用什么来选?投票。投票公不公平?能选到贤吗?能选到能吗?当然我们郑老师一定是贤、一定是能。一般的人投票用什么来选?选到什么?选到好恶,选到明星,他不是选到贤,也不是选到能。

    “礼运大同篇”讲选贤与能,怎么做得到?大家往前面去看叫什么?“大道之行也,天下为公”,就是那个公字。没有公心,我们怎么选都选到好恶,是用好恶心来选。你说选,我们说投票公平吗?不一定。我们今天对很多的话语要非常冷静的来思考,投票就是民主吗?民主是什么意思?民主是以民为主,是为民做主。做到君亲师才能真正讲到民主,为民做主,以民为主。所以做个老板,我以前在企业里面,有很多的企业家确实他很有担当,他们讲做决策的时候能不能投票?不行。为什么?请问做决策是谁的责任?领导人的责任。结果领导人现在不负责任,叫大家来你们来投票,你们决定的,不是我决定的,那是他不负责任。可是人家会说这比较民主,真的比较民主吗?选贤与能为什么没有选到贤,没有选到能?因为没有公心。

    我们看到“公”这个字,我们也会开悟。下面一个符号是三角形,这在古代叫私,自私的私就是这样写的。为什么自私的私这样写?因为一个有德行的人是方方正正的,这个人怎么样?德行缺一角变三角形,所以这个人很自私,他德行缺一角了。什么叫公?加一个符号就对了,这个符号是两个人背对背坐着,什么意思?反的意思,反私就是公。我们体会不到什么叫公,那很简单把自私自利转过来叫公,就是断掉自私自利,那个人才能选贤与能。谁做到?尧舜都做到。这是人才的培养,有德此有人才能够落实。

 
恭摘自《弟子规种子教师研习营二—弟子规与企业管理》(第五集) (编号52-236-05) 2007/7/11
感恩老师!  

 
 
       
 
   

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