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尤其是一家之长，企业之主，或国家领导人，要做出好的榜样，大家就会跟着学习；当大家都能遵从、效法，人心转变就会非常快速，人心一变，感应而来的境界，所谓人心善，就国泰民安；人心恶，就灾祸连连。因此古圣先王深刻体会到这一点，他们的高风亮节
之处，都是时时反省自己。譬如商汤在洗脸盆里写着：“苟日新，日日新，又日新”，以提醒自己不可懈怠，要做臣民的好榜样。他又说道：“万方有罪，罪在朕躬”，发生所有不好的事，他自己都要负最大的责任，因为身为一国之主，理应推动人民的教育。当一个领导者有这样反省的态度，如此爱民如子的存心，一定会赢得人民、员工对他的爱戴。
孟子有一段话，讲得非常好，“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠”。领导者对下属的态度，假如把他当作手足一样爱护，下属一定会把上司当心腹一样拥戴。但是假如领导者视自己的员工好像犬马，只是把他们当作劳动的工具，则下属就会把他当作一般的人看待，彼此之间绝对没有什么情感可言。我们看到很多员工，下班的时候，连多一分一秒都不肯做，马上就说：“好了，时间到了，我要走了。如果你还要叫我做的话，就要加班费。”因为上司把他当作工具，他对上司当然没有恩德，处处都是斤斤计较。
最后“君之视臣如土芥”，因为他有钱摆阔气，不把下属当人看，不尊重他们，那下属的内心就会很不满，日积月累就把上司当作仇人一样看待。有一位开餐厅的老板曾跟我们提到，他和下属处得不好，后来员工就在食物里面放脏东西，让他生意做不下去而停业。因此从孟子的这段教诲，我们理解到，当领导者没有把组织带好，就要“行有不得，反求诸己”。只要你的态度一转变，一定会让下属很惊讶，如此风气就会为之大变。所以领导者要做榜样，时时反省自己。
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