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企业家—现代的大家庭

作者:净空老教授  

时间:2009-10-22 　

摘自 　
 
     小时候，我在大家庭里住了七年，印象很深，三岁到十岁。现在想想，从前人心安，小时候有家教，年老的时候不怕没有人养老，有家族养老，真有天伦之乐，因为晚辈太多了，所以老了不在乎，不怕老。家，养老育幼都是这个家的事业。现在家没有了，老人可怜，年老之后想怎么办？现前的社会，中国人也学西方人这种价值观，不养老人了，老人由国家去养，到养老院去，这个很可怜，养老院不是自己的亲人。从前家庭养老，都是骨肉，都是一家人，所以老的都爱护小的，小的尊敬老的。
　　我常常想，中国的家要是恢复了，对于整个世界和平是最大的贡献。恢复从前这种血缘的家族是不可能，所以我就想到现在有企业、有公司，它是团体，像我们这个寺院也是团体，用团体来继承中国的家道，继承中国的家规、家学、家业，这个对于世界和平是最大的贡献。我找了几个企业家做实验，我说你们带头，一、两个做好了，给大家看。企业的老板就是大家长，必须要把员工看成是自己的兄弟姊妹，这才行。这个企业就是一个家庭，但是这个家庭是道义组成的，不是血统关系。老板要照顾周到，员工的老人就是自己的叔叔伯伯，公司要养老，员工的小孩就是自己的晚辈、下一辈，所以公司要办养老院，要办子弟学校，把家道继承下来。那个员工进入公司，这就是我的家庭，他会全心全力为公司服务。日本人虽有做，做得不彻底，老板还是有私心；这个老板不能有一点点私心，必须是公司是一家人。现在在中国，第一个在做的是胡小林，在北京做得很成功，他才做两年半效果卓著，员工的老人、小孩真照顾到。你想想看那些员工看到这样的老板，怎么不喜欢？到哪里去找？把你当一家人看待的。所以金融风暴对他们毫无影响，别的公司裁员减薪，他不但不裁员，薪水还涨了。
文摘恭录—修华严奥旨妄尽还源观　（第一０三集）　2009/9/14　档名：12-47-103
 　
本文编号:20091022090607         
 
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