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企业家—现代的大家庭

作者:净空老教授  

时间:2009-10-22  

摘自  
 
     小时候,我在大家庭里住了七年,印象很深,三岁到十岁。现在想想,从前人心安,小时候有家教,年老的时候不怕没有人养老,有家族养老,真有天伦之乐,因为晚辈太多了,所以老了不在乎,不怕老。家,养老育幼都是这个家的事业。现在家没有了,老人可怜,年老之后想怎么办?现前的社会,中国人也学西方人这种价值观,不养老人了,老人由国家去养,到养老院去,这个很可怜,养老院不是自己的亲人。从前家庭养老,都是骨肉,都是一家人,所以老的都爱护小的,小的尊敬老的。
  我常常想,中国的家要是恢复了,对于整个世界和平是最大的贡献。恢复从前这种血缘的家族是不可能,所以我就想到现在有企业、有公司,它是团体,像我们这个寺院也是团体,用团体来继承中国的家道,继承中国的家规、家学、家业,这个对于世界和平是最大的贡献。我找了几个企业家做实验,我说你们带头,一、两个做好了,给大家看。企业的老板就是大家长,必须要把员工看成是自己的兄弟姊妹,这才行。这个企业就是一个家庭,但是这个家庭是道义组成的,不是血统关系。老板要照顾周到,员工的老人就是自己的叔叔伯伯,公司要养老,员工的小孩就是自己的晚辈、下一辈,所以公司要办养老院,要办子弟学校,把家道继承下来。那个员工进入公司,这就是我的家庭,他会全心全力为公司服务。日本人虽有做,做得不彻底,老板还是有私心;这个老板不能有一点点私心,必须是公司是一家人。现在在中国,第一个在做的是胡小林,在北京做得很成功,他才做两年半效果卓著,员工的老人、小孩真照顾到。你想想看那些员工看到这样的老板,怎么不喜欢?到哪里去找?把你当一家人看待的。所以金融风暴对他们毫无影响,别的公司裁员减薪,他不但不裁员,薪水还涨了。
文摘恭录—修华严奥旨妄尽还源观 (第一0三集) 2009/9/14 档名:12-47-103
 
本文编号:20091022090607         
 
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