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“老板,你开得太多了”

作者:蔡老师  

时间:2008-1-18  

摘自  
 

  周老师那时候去找工作的时候,因为他是研究所毕业,我们来对比一下现在的研究生跟周老师十年前的状态。他跨出社会他去应徵,老板跟他讲,谈得挺愉快的,「好,你来上班,薪水是多少」。周老师给老板说,「老板,你开得太多了」。你们有没有遇过这样来应徵的年轻人?居然说太多了。他说老板,我都没有经验你还用我,我很感谢,等我有好表现,你要加薪再加。这个厚道!我们今天没有那个能力,领太多的薪水会不会难受?现在的人都不难受,他以为他占了便宜,他把他的福分都给折光了,还觉得在那里打混摸鱼是聪明。愚痴!机会绝对不会降临在这种人生态度的人身上。现在年轻人去应徵的时候,给面试的人问了一堆问题,公司有没有旅游福利?公司能不能给我们出国留学?问了一堆都是公司能给我什麽,就一句话没问,「我能给公司什麽?我能付出什麽?」这一句都没问。这些讲出去以後,以後年轻人去面试第一句问「我能给公司做什麽」,这个老板突然眼泪就掉下来,没遇过这样的人。当彼此都是那分体谅、那分感恩、那分尊重,你的公司也是很温暖的。

  周老师是真正想着,我没有经验,老板用我,我感恩他对我的知遇之恩,而且我去工作以後,下了班老板还可以电灯给我用,电脑给我用,我可以免费学习,还让我继续加班,我感谢他提供这麽好的学习机会给我。这是感恩的心,但是计较的心,五点了,打卡一打,老板五点了,要再叫我做一秒钟怎麽样?加班费。这样的心境,这种君臣关系、劳资关系会愈来愈好吗?不可能。团体是谈付出、感恩的地方,不是计较的地方。家庭也是这样,假如我们家人之间都是想着我能多付出些什麽,那蔚为风气,每个人都是争着要去服务,争着要去付出。後来周老师在他公司里面做得也挺认真的,大家想想,请问这家公司谁薪水加得最多?谁的官升得最快?你看人算不如天算。人同此心,假如我们是老板,会提拔谁?一定提拔那个知恩报恩的人,哪有人提拔忘恩负义的人?所以我们一直强调感恩心,真的是家庭、团体最重要的心态。

  诸位长辈、朋友们,我们现在看到这几句,心里有没有浮现一些影像?都没有?那我要引咎辞职了。你看正己化人,有一位女士她学了以後,她的孩子七岁,她回到家也没要求家人、没要求先生,她就自己先从自己做起。我们今天希望把《弟子规》推展到家庭、推展到团队,甚至推展到社会去,不着急,从我心开始做起。你说以後呢?不用担心,当我们真正学一句做一句,这个深刻的体会就会感动人,你身边的亲朋好友自然他就感受到了,他就主动来学。至於以後什麽因缘,自然会有安排,大家别担心,甚至以後您将成为婚姻谘商所。人家夫妻不和的,看你们这麽和很羡慕,你说「对不起,我现在已经排到下个月的十五,您那一天再来」,这个时候就真正是利益社会大众了。

转载 2007年幸福人生讲座企业营(一)—家和万事兴  蔡礼旭老师主讲  (第六集)  2007/10/13

 
本文编号:20080118121206         
 
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