老师您好： 
      我真是个无心的人，在单位不知道怎么把领导得罪了。领导总是和我过意不去，抓住小辫不放，我是着从自身找问题，不断改造自己。可是还是得不到领导的谅解。您说我用和领导解释一下吗？
      弟子愚痴望老师帮助

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回复：
      -尊敬的女士：您好！
      我们很能理解您的心情，别说无心把人得罪，有很多时候，甚至我们自己感觉「好心好意」，都会办错事，让他人烦恼痛苦而不自知，这是很可悲的事情。
      在与人相处的时候，我们经常会很快原谅自己，并给自己找一千条理由，来证明自己的直率、坦诚、热情、有爱心，总之到最后一定是别人错，而且还得不到别人的理解，别人到底成了一个心胸狭窄的人。当形成这种心理以后，我们就会进一步找到亲人、朋友倾诉，来说明自己如何好，别人是如何不好。更可悲的是，我们经常会得到同情和附和，亲朋好友加入到和我们相同的观点来，使我们不仅自觉理直气壮，对别人的不满就越发转成怨恨之心了。人和人之间的敌视、冷漠、不理解、怨怼，就产生在一次次的要让自己心理「舒服」，想尽办法找别人的不是之中。
      所以一个人在成长的历程中，没有正直的朋友来劝谏其过失，是很不幸的事情。《弟子规》云：「闻誉恐，闻过欣。直谅士，渐相亲。」《论语》云：「益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣。」
      在人际关系中，我们一定要学会做个有心人，用真诚温柔的心，感受每一个人的需要。《论语》云：「君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。」比如说，有的同事很爱面子，假如有一天，她因路上堵车，上班迟到了十几分钟。我们见到她，可千万不要大声招呼：「早上好，来了啊！」因为我们这一声招呼，可能就会有很多同事转眼去看她。作为她来晚了本来心里就着急，这一声招呼相当于告诉所有的人，今天她迟到了。所以此时就友好地投过去一个会心安慰的微笑就好了。古人云：「世事洞明皆学问，人情练达即文章。」真诚，就包含在点点滴滴能体谅他人，宽容、包容他人，在他人需要帮助的时候，默默伸出手来的行动之中。
    
      在学习传统文化的过程中，有很多词和句子的理解和体悟，是在一天天的反省、改过自新中，逐渐加深的。比如：「行有不得，反求诸己」，这是一个非常重要的态度，「切实力行」才能真实受益。可是如果我们稍稍反省一下，略微做出一点改过的态度，其实这是程度不够的，不情不愿的。不能让别人感受到真诚，所以也不会感动别人。古人云：「面上扫开十层甲，眉目才无可憎；胸中涤去数斗尘，语言方觉有味。」
      所以反省要追根溯源，把自己思想、言语、行为的不良源头找到，再从此处下手改过。不要害怕天长日久习性太深，当我们逐一检点、反思、愧悔的时候，诚敬谦和的心就会生起来。谦虚卑下者必受其益，处处检点自己的不足，尊敬、礼让他人，我们定会感受到「爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之」。
      话回到您和领导之间，首先您可以冷静想想工作上面是否有不够努力之处，力争做得更好；自己的思想、言语、行为是否有不如礼之处，就赶紧改正。然后就是从容淡定地过好每一天，路遥知马力，日久见人心。
      当您细思之后，以坦然平静的心态，来考量是否要和领导谈谈。好吗？
      衷心祝愿您：理明心安！